CHINCHILLA, NURIA
Cada vez es más común y necesario el tema de la conciliación entre la vida familiar y la vida laboral: ò +Qué políticas de conciliación en sus organizaciones deben implantar las empresas? ò +Por qué motivos las empresas buscan convertirse en empresas familiarmente responsables? ò +Cuáles son las competencias directivas más buscadas y valoradas por las empresas? Estas cuestiones y otras más se dan cita en este libro que espera ser una guía de inspiración para muchos directivos que buscan ser líderes en su entorno familiar y empresarial. La empresa dialogantees una colecciónde librosque analizará monográficamenteen cada uno de sus volúmenesun tema de interés sobre comunicación y gestión empresarial . En este título se trabaja el tema de Empresa Familiarmente Responsable, un concepto desarrollado por el IESE y qe es la base científica del certificado que lleva el mismo nombre y apoyado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del Gobierno español. En el capítulo 3 examinalos diferentes motivos por los cuáles lasempresas buscan convertirse en empresas familiarmente responsables. En otro de los capítulos ofrece un ranking delas competencias directivas más buscadas y valoradaspor la empresa y en las que se ve cómo la familia es la primera escuela detodasesas competencias. A final del libro se hace una revisión del nivel de conciliación en España y una introducción del tema en siete países de América Latina: Brasil, Colombia, Ecuador , Guatemala, México, Perú y Urugay
